济南轻骑铃木摩托车有限公司是中高档摩托车专业制造商。其投资方为中国兵器装备集团公司及日本铃木株式会社。
公司于1994年3月注册成立,1996年7月建成投产。目前已经达到年产56万辆的产能规模。
公司以“生产与日本铃木同等质量水平的摩托车”为目标,引进日本铃木产品技术和管理体系,并整体移植日本铃木生产控制标准,建立了发动机、冲焊、涂装、机加工、成车五个标准化生产车间,实现了发动机、车体、油箱、成车等关键工序的高质量保证。1999年一次性通过德国TUV公司的ISO9001质量体系认证,2004年通过ISO14001环境体系认证。
公司自1996年投产至今,已经开发生产了100cc 、110CC、125cc、150cc、250cc五种排量12大系列200多个花色品种,累计产销量超过530万台。2012年6月份公司开始在国内销售日本铃木原装进口大排量摩托车,目前已经推出SV650 、DL650 、GSX-S1000、DL1000、GSX1300R、VZR1800六款大排量摩托车,今后会有更多的各种排量产品投放中国市场。
公司先后被授予“济南市外商投资形象企业”、“外商投资先进企业”、“纳税先进企业”,被日本铃木认证为“模范海外工厂”和“海外出口基地”,连续被山东省评为“国税百强企业”,被济南市评为“先进50强企业”。2008年公司又被济南市评为“改革开放30周年明星企业”、“A级纳税信用企业”、“十大外商投资企业”,被中国质量检验协会评为“全国质量诚信承诺优秀示范企业”。
公司秉承“让用户更满意,创造更有价值的产品”的方针,不断努力、不断完善,秉承立足社会、回报社会的经营理念,向消费者奉献技术领先、品质卓越的产品。
注:公司投资方介绍:
中国兵器装备集团公司(占50%股份)是中央直接管理的国有重要骨干企业,是我国最具活力的军民结合特大型军工集团之一,在世界500强中排名第101位,在中国企业500强中排名第20位。集团公司在特种装备、汽车及零部件、摩托车、新能源、光电产业上具有突出优势。
日本铃木株式会社(占50%股份):以轻型四轮车著称世界,是世界著名的四大摩托车厂家之一,也是世界500强之一,其生产的“SUZUKI”牌微型四轮车及摩托车在中国占据很大的市场份额。
因公司发展需求,现竭诚招聘新员工来我公司工作,共谋发展:
一、招聘岗位:
整车和发动机装配等。
二、福利待遇:
(一)工资计算方式:
1、实行小时工资:
类别
| 部门
| 2019年10月调整
| 白班工资 (前两周)
| 白班工资 (两周后)
| 夜班工资 (两周后)
| 小时工
| 冲焊课
| 焊工
| 18.65元/小时
| 21.65元/小时
| 25.65元/小时
| 其他岗位
| 18.65元/小时
| 20.65元/小时
| 24.65元/小时
| 涂装课
| 喷工
| 18.65元/小时
| 21.65元/小时
| 25.65元/小时
| 其他岗位
| 18.65元/小时
| 20.65元/小时
| 24.65元/小时
| 发动机机加工组
| 18.65元/小时
| 19.65元/小时
| 23.65元/小时
| 完成课
| 18.65元/小时
| 19.65元/小时
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| 发动机课
| 18.65元/小时
| 19.65元/小时
| /
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说明:(1)小时工入职后前两周为实习期不安排上夜班,工资按18.65元/小时执行,
两周后按调整后工资执行。
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(2)小时工入职不足5天的,不予结算工资。
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2、底薪加其他
岗位:组装、涂装、焊接等,无需经验
应聘要求:男,年龄18至25岁身体健康,无不良嗜好.
福利待遇:
(1)八小时工作制,双休,法定节假日;
(2)入职交纳五险;
(3)中午提供营养工作餐;
(4)上下班有班车接送;
(5)过节福利;
(6)定期发放劳保用品;
(7)待遇:综合工资5500至12000。
(二)食宿:
1、工作日公司免费提供一顿工作午餐(10元成本标准:四菜一汤,主食不限量;或各种特色小吃),早餐自费(约需2-3元左右),延长工作时间时免费加一份简餐(3元左右)
2、公司设有宿舍:
免费住宿,被褥自备;
免费提供饮用开水;
免费提供无线网络、设有专门电视间;
提供洗浴热水,付费使用
提供工作日晚餐及非工作日三餐,费用自理(3-10元可吃饱)
设房间电力消费标准,超标部分付费
工厂设有篮球、羽毛球、乒乓球、健身场地及设施,免费使用
(三)保险:五险、意外伤害险
(四)福利与奖励:
1、过节福利、劳保福利、高温补贴、慰问金等按照公司规定发放
2、奖金按照公司效益确定
3、各种奖励:提案改善奖励、节能改善奖励、质量贡献奖励、人员推荐奖励等
4、免费发放工作服和劳保用品
(五)工会福利:
工作满三个月后,可以申请加入公司工会,再享受以下福利:
1、过节福利
2、春夏季集体旅游
3、年末集体联谊
4、大病救助
5、生病探望、结婚生子庆贺费
(六)入职规划:
1、实行“师带徒”方式,对新入职人员从工作、生活等方面进行全面指导和管理,对于合格的徒弟,予以一定奖励
2、定期对新员工进行季度考核
3、工作表现优秀并符合公司要求的,给与转正
三、人员要求:
(一)、男性,16-42周岁 ,条件优秀者可适当放宽年龄限制
(二)、身体健康(入职前需体检),无不良嗜好
(三)、遵守公司各项规章制度
地 址:济南高新技术开发区孙村片区科创路1999号(乘坐K162路到春晖路站下车,西临即到)
电 话:18653166667
联系人:苏经理